ہمیں امریکی ملبوسات کے خاتمے پر افسوس کیوں کرنا چاہئے

ہمیں امریکی ملبوسات کے خاتمے پر افسوس کیوں کرنا چاہئے

سن 2014 میں متنازعہ بانی اور سی ای او ڈو چارنی کو امریکی ملبوسات سے بے دخل کرنے کے بعد ، ایک گروہ تھا جو اس سے خوش نہیں تھا: اپنی مزدور قوت۔ عارضی اتحاد کی تشکیل ، گارمنٹس ورکرز احتجاج کرتے ہوئے ہفتے گزارے چارنی کی واپسی کا مطالبہ کرتے ہوئے ، کمپنی کے لاس اینجلس فیکٹری کے کار پارک میں۔ ان کی شکایت آسان تھی: نئے آنے کی (لیکن ستمبر 2015 تک ، روانگی کے) سی ای او پولا شنائڈر کے ساتھ ، انھوں نے خدشہ ظاہر کیا کہ انہوں نے چارنی کے تحت جو اچھی اجرت اور شرائط سے لطف اندوز ہوئے وہ تاریخ ہوگی۔ آج ، ایسا لگتا ہے کہ وہ پریشان ہونے کے حق میں تھے۔



پچھلے ہفتے کے آخر میں ، دیوالیہ پن کی ایک بہت زیادہ دائر کرنے اور تنظیم نو کی کوشش کے بعد ، یہ خبر چھڑ گئی کہ امریکی ملبوسات گلڈان کو فروخت کیا - کینیڈا کی کمپنی جس نے شائد آپ کے بیشتر پسندیدہ بینڈ لوگو یا زیادہ ہائپر اسٹریڈ ویئر گرافکس ٹی شرٹس بنا رکھے ہیں۔ فروخت کا مطلب یہ ہے کہ تمام امریکی امریکی ملبوسات کی دکانیں بند ہوجائیں گی ، اسی طرح اس کی فیکٹری بھی شروع ہوگی ، جس نے سامان تیار کرنے کے لئے لگ بھگ 3500 افراد کو کام کیا تھا۔ امکان ہے کہ امریکی ملبوسات زیادہ لمبے عرصہ تک امریکی نہیں ہوں گے - گلڈان کچھ امریکی فیکٹریاں چلاتا ہے ، لیکن اپنے بیشتر کپڑے بیرون ملک تیار کرتا ہے۔ جیسا کہ فیشن قانون نشاندھی کرنا ، ان کے 42،000 ملازمین میں سے 90٪ کے قریب کم قیمت والی کیریبین اور وسطی امریکی ممالک میں ہیں ، کمپنی صرف امریکہ میں جرابوں کی تیاری کرتی ہے۔ (آنے والے صدر کی امریکی تیاری پر توجہ دینے پر ، حق بجانب لگتا ہے۔)

AA کا مستقبل فضا میں باقی رہتا ہے ، لیکن ہم جانتے ہیں کہ یہ ایک بہت بڑا ثقافتی رجحان کی علامت ہے - جہاں پر صارفین غیر اجرت والے مزدوروں کے ذریعہ بیرون ملک تیار کردہ لباس پر کم رقم خرچ کرتے ہیں اس سے کہیں زیادہ مناسب سامان پر خرچ کریں۔ امریکی ملبوسات ، جو 1997 میں چارنی نے اپنی موجودہ شکل میں قائم کیا تھا ، میڈ میڈ ان یو ایس اے ، سویٹ شاپ فری پروڈکشن کے لئے مصروف عمل تھا۔ اس نے شمالی امریکہ میں کپڑوں کی سب سے بڑی صنعت کار ہونے کا دعوی کیا ، اور یہ دعوی کیا کہ اس کے گارمنٹس مزدوروں کو دنیا میں سب سے زیادہ معاوضہ ادا کیا جاتا ہے - وہ اجرت حاصل کرتی ہے جو ایک سال میں ،000 30،000 سے بھی زیادہ ہوسکتی ہے ، یا آج کے تبادلے کی شرح سے محض 25،000 ڈالر سے کم ہوسکتی ہے۔ ملازمین کو جامع صحت کی دیکھ بھال اور فوائد بھی ملے ، اور بڑے پیمانے پر لاطینی افرادی قوت کے ساتھ ، کمپنی امیگریشن اصلاحات کی ایک چیمپئن تھی ، جس نے اس نظام کو تبدیل کرنے کی جنگ لڑی تھی جس میں کہا گیا تھا کہ 'ان کے حقوق اور وقار سے سٹرپس (تارکین وطن) ہیں۔ اس نے ایل جی بی ٹی کے امور کے لئے بھی سرگرمی سے مہم چلائی ، جس سے مشہور پیدا ہوا ہم جنس پرستوں کی ٹی شرٹس کو قانونی شکل دیں اور ایسا سوداگر بنانا جس نے ہم جنس پرستوں کے خلاف شادی کے بل کی مخالفت کی جسے پروپ 8 کے نام سے جانا جاتا ہے۔

امریکی ملبوسات کی ایل اے فیکٹری میں کام کرنے والا ، جو مقرر ہےبہت کریب



2013 کے وائس پوڈ کاسٹ میں انٹرویو کے بعد رانا پلازہ فیکٹری گرگیا جس نے 1،129 افراد کو ہلاک کیا ، چارنی نے اپنی کمپنی کی اخلاقیات پیش کیں۔ وہ کہتے ہیں کہ ہم مصنوع کی تیاری کے ل cheap سستی اجرتوں کی پوری کوشش نہیں کر رہے ہیں۔ تیز فیشن کریس اور سستا ہے ، اور یہ دوسرے لوگوں کی پشت پر ہے۔ اس نے ایک اشتہار کا ذکر کیا جس میں اس نے ایک بس پر ایک اعلی اسٹریٹ برانڈ کی بکنی فروخت کرنے کے لئے is 4.99 میں دیکھا تھا: میں آپ کو بتا رہا ہوں ، میں ملبوسات کی صنعت میں ایک ماہر ہوں - 99 4.99 اس وقت تک موجود نہیں جب تک کہ آپ کسی کو تلاش نہیں کرتے۔ یہی ہے. A $ 4.99 بیکنی؟ جاگو۔ اگر وہ تیز فیشن زنجیریں بنگلہ دیش میں ہفتے میں $ 50 جیسے ممالک میں اپنے کارکنوں کو تنخواہ دینے کے متحمل نہیں ہوسکتے ہیں تو ، ان کا کہنا ہے کہ انہیں لباس نہیں بننا چاہئے۔ جب آپ غور کرتے ہیں کہ ہسپانوی چین کے مالک کے بانی اشاریہ (جو دوسرے دکانوں میں زارا کا مالک ہے) نے بل گیٹس کو دنیا کا سب سے امیر آدمی قرار دیا ، اس سے اس کے ساتھ بحث کرنا مشکل ہے۔

یقینا ، چارنی فیکٹری کے فرش پر اخلاقی مشقت کے لئے سب ہی رہا ہوگا ، لیکن وہ ایک اعلی سطح کے سلسلے کا مرکز بھی تھا جنسی طور پر ہراساں کرنے کے الزامات (جن میں سے تین کو شکست ہوئی ، باقی دو عدالت سے باہر ہی حل ہوگئے)۔ کمپنی کی اشتہارات کے معاملے کو فراموش نہ کرنا ، جس نے تقریبا ہمیشہ ہی نوجوان خواتین کی لاشوں کو اپنی توجہ کا مرکز دیکھا اور ASA سے پابندی عائد کردی۔ چارنی ، یہ بھی نوٹ کیا جانا چاہئے ، اس سے قبل اس پر یہ الزام عائد کیا گیا تھا کہ وہ اپنے عملے کی یکجا ہونے کی کوششوں کو روک رہی ہے ، جس سے وہ کمائی جاسکتی ہے شکایت قومی مزدور تعلقات بورڈ کو۔

اے اے نے فخر کیا کہ اس کے گارمنٹس کے کارکنان دنیا میں سب سے زیادہ معاوضہ ادا کرتے ہیں - وہ اجرت حاصل کرتے ہیں جو ایک سال میں ،000 30،000 سے زیادہ یا صرف ،000 25،000 سے کم ہوسکتے ہیں



اگر آپ اس تکلیف کو ایک طرف رکھ سکتے ہیں ، تاہم ، امریکی ملبوسات نے جو ثابت کیا وہ یہ ہے کہ اس کی فراہمی کی زنجیر میں انسان کو تکلیف کے بغیر لباس مطلوبہ اور سستی ہوسکتی ہے۔ باکنی یا ہوڈی اٹھانا چاہتے ہوش میں خریدار کے ل for جانے والا یہ آپشن تھا اور جانتے ہیں کہ جن لوگوں نے اس کو بنایا تھا اسے خراب نہیں کیا جارہا تھا ، وہ کارپوریٹ لالچ کی سیڑھی کے سب سے کم درجہ پر نہیں تھے۔ جب آپ امریکی ملبوسات کا سامان خریدتے تھے ، آپ کو بالکل پتہ چلتا تھا کہ وہ کہاں سے آرہے ہیں ، جانتے تھے کہ جن لوگوں نے ان کو بنایا ہے ان کا صحت انشورنس ہے اور انہیں غیر محفوظ سویپ شاپ میں کم سے کم اجرت کے ساتھ موت کے گھاٹ اتارا نہیں جا رہا تھا جو دن میں بمشکل 50 2.50 تک کھو جاتا ہے۔ (جیسے بنگلہ دیش میں)۔

ناقص انداز کے اختیارات سے لے کر غیر منافع بخش اسٹورز تک کمپنی کے مسائل گہری جڑیں اور کثیر جہتی تھے۔ لیکن ایک مسئلہ صرف یہ ہے کہ ایک بار جب اس کے ہپسٹر کیشے ختم ہو گئے ، اخلاقی طور پر صرف نوجوان صارفین کے لئے کافی نہیں تھا جو لباس پر زیادہ سے زیادہ رقم خرچ کرنے کے عادی تھے اور جو کہیں بھی اے اے طرز کا سامان حاصل کرسکتے ہیں۔ ڈسکو پینٹ کا جنون یاد ہے؟ اعلی کمر مسلسل جینس؟ باڈی سوٹ۔ یہ تمام رجحانات امریکی ملبوسات کے ذریعہ بنے تھے ، جن کی فوری طور پر بہت کم لاگت (زیادہ تر آن لائن) خوردہ فروشوں نے کاپی کی تھی۔ جب آپ £ 25 ادا کرسکتے تھے تو ڈسکو پینٹوں کیلئے £ 75 کیوں ادا کریں؟ اپنی افرادی قوت کو نقصان پہنچائے بغیر ، امریکی ملبوسات ابھی برقرار نہیں رہ سکے۔ آپ چارنی کے بارے میں جو بھی سوچتے ہیں ، وہ شرم کی بات ہے - اس کے ل but نہیں ، بلکہ 3500 گارمنٹس کارکنوں کے لئے ، جو کاروبار کی ناکامی کا خمیازہ برداشت کریں گے ، اور آئندہ فیشن تاجروں کے لئے بھی ، جنھیں اسی راہ پر چلنے سے روک دیا جاسکتا ہے۔